Le bureau du HCR au Togo recrute!

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE N° 001/2019

Titre du poste : Associé(e) de Protection.
Numéro du poste : 10014856
Lieu d’affectation : Lomé, Togo
Catégorie et niveau: Services Généraux, GL6
Date de prise de fonction : Immédiate
Type et durée du contrat : Contrat de durée déterminée (01 an) renouvelable
Date limite de candidature : 14 février 2019

Le Bureau du HCR au Togo procède au recrutement d’un (e) Associé (e) de Protection.
La ou le titulaire du poste aura à assumer les tâches suivantes, en accord avec les principes et valeurs humaines des Nations Unies et en adhésion avec le Code de Conduite de l’UNHCR :

1. DESCRIPTION DES TACHES

Sous la supervision du Chef de Bureau, la ou le titulaire du poste aura à exécuter les tâches ci-après :

1. Se tenir au courant des développements politiques, sociaux, économiques et culturels qui ont un impact sur l’environnement de protection.
2. Appliquer systématiquement le droit international et national ainsi que les politiques, normes et codes de conduite applicables de l’ONU I HCR et du CPI.
3. Aider à formuler des commentaires sur la législation existante et sur les projets de législation relatifs aux personnes sous mandat.
4. Fournir des conseils sur les questions de protection aux personnes relevant de la compétence du HCR; assurer la liaison avec les autorités compétentes afin de garantir la publication des documents personnels et autres documents pertinents.
5. Participer à la détermination de l’admissibilité et du statut des personnes sous mandat.
6. Contribuer aux mesures d’identification, de prévention et de réduction des cas d’apatridie.
7. Contribuer à un plan de protection de l’enfant au niveau national dans le cadre de la stratégie de protection.
8. Contribuer à un plan d’éducation au niveau national dans le cadre de la stratégie de protection.
9. Surveiller les procédures d’utilisation normalisées (SOP) pour toutes les activités de protection I solutions.
10. Gérer les cas de protection individuelle, y compris les cas relatifs à la violence sexuelle et sexiste et à la protection des enfants. Surveiller et intervenir dans les cas de refoulement, d’expulsion et autres incidents de protection.
11. Aider à identifier des solutions durables pour le plus grand nombre de personnes relevant de sa compétence par le biais du rapatriement librement consenti, de l’intégration locale et le cas échéant, de la réinstallation.
12. Contribuer à la conception, la mise en oeuvre et l’évaluation de la programmation AGD liée à la protection avec les partenaires opérationnels et de mise en oeuvre.
13. Contribuer à une gestion efficace de l’information en fournissant des données ventilées sur les populations sous mandat et leurs problèmes.
14. Participer aux initiatives visant à inciter les autorités, les institutions concernées et les ONG à renforcer la législation et les procédures nationales en matière de protection.
15. S’acquitter de toute autre tâche selon les besoins.
16. QUALIFICATIONS REQUISES :

• Avoir obtenu un diplômé d’études secondaires. Un certificat / une formation supplémentaire en droit international, en sciences politiques ou dans un domaine connexe.
• Avoir au minimum 6 années d’expérience professionnelle pertinente à la fonction du poste.

La maîtrise du Français et la connaissance pratique d’une autre langue pertinente de l’ONU est un avantage.

III. COMPETENCES SOUHAITEES :

• Expérience de travail avec les Nations Unies et/ou de I’UNHCR est un atout ;
• Bonnes connaissances en informatique.
• Programme d’apprentissage de la protection validé.
• Faire preuve de disponibilité et de flexibilité et capable de travailler en équipe dans un environnement multiculturel.
• La connaissance d’une langue locale est un atout.

1. DEPOT DE CANDIDATURE :

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• Une lettre de motivation et un curriculum vitae
• Les copies scannées des diplômes et attestations
• Les copies scannées des certificats de travail justifiant l’expérience professionnelle * Une copie de la pièce d’identité ou du passeport
• Une notice personnelle des Nations Unies (P11) à jour, signée et scannée. Document disponible sur ce lien : http://www.unhcr.org/recruit/p11-FR.zip

Les 2 derniers rapports d’évaluation de performance (e-PAD) pour les candidats internes ou ayant un/une expérience professionnelle dans le système des Nations Unies et/ou lettres de recommandation.

1. CONDITIONS :

Les personnes intéressées par cette annonce doivent envoyer leur demande sous pli fermé à l’adresse suivante :

Bureau de l’UNHCR
Bd Jean Paul II, Angle rue YEBU-YEBU, 31 Saint Joseph,
B. P.: 911 – Lomé, TOGO
Tél. : (00228) 22 20 96 61/22 20 99 81

Veuillez porter la mention suivante sur l’enveloppe : « Candidature pour le poste Associé(e) de Protection ». Seules les personnes présélectionnées seront convoquées pour les tests écrits et l’entretien. Aucun dossier ne sera rendu aux candidats. Ne joignez donc que des photocopies.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées. L’UNHCR est un environnement NON FUMEUR.